【邗江】甘泉街道:冬训成党员“进补大餐”

记者 高宝亮

2021年是“十四五”开局之年。如何保证全街道经济社会高质量发展开好局,起好步?把党工委提出的“现代工业、都市农业、文化旅游、健康养老、集镇商贸”五大板块互动战略意图落到实处?1月31日拉开帷幕的甘泉街道2020-2021年度党员冬训,锚定高质量发展主题,党员干部各抒己见,从而真正让冬训成为党员的“进补大餐”。

“在总结成绩的同时,我们更要放远眼光,把握全局,科学谋划甘泉‘十四五’发展蓝图。”冬训伊始,甘泉街道党工委书记杨荣认为,抓好2021年工作,必须以推动高质量发展为主题,以“规章制度完善年、项目建设推进年、人居环境提升年、防违控违攻坚年”建设为主轴,以“五大板块”协调推进为重点,巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,确保“十四五”实打实开局起步。

在肯定成绩的同时,杨荣也清醒地分析甘泉存在的问题和不足,主要表现在:综合实力依然不强,与兄弟乡镇(街道)发展差距拉大,工业经济增速趋缓,重大项目支撑不足,转型升级压力较大;民生保障和社会治理仍然存在短板弱项,教育、医疗、养老等民生事业发展与群众期盼存在差距,普惠性、均等化公共服务亟需加强;营商环境有待优化,少数干部存在服务意识不强、工作干劲不足等问题,执行力有待进一步提高。

“这些问题既有外部环境带来的,也有自身发展过程中逐步显现出来的,需要我们在今后的实干中寻找良策、在攻坚中破解难题。”杨荣说。

如何破解难题,补齐短板?本次冬训采取了“1+N”的模式,街道党工委一个主会场以外,各村、社区围绕发展紧迫问题,借助辖区街、村、组三级联动的68个社会网格,细致分类开展差别化培训,创新采用以集中学习、分网格讨论、观看视频、专家授课、书记上讲台、年轻干部微党课等形式,组织全体党员干部培训。街道党工委坚持冬训的问题导向,梳理出干部能力作风、产业项目、为民服务、乡村振兴等方面的若干问题,党员结合工作实际,给出最佳答案,力求让冬训解决当前最急迫的问题,让冬训成为党员干部“精神进补”的大餐。

本次冬训还聚焦党员需求,逐级送学,针对老龄党员外出难,开设“送学小课堂”;针对流动党员联络难,组建网格微课堂等活动。同时,放大志愿课堂覆盖成效,确保党的最新理论让每位干部群众都知晓。 


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